電子報2019年7月號第75期 【2019-06-28】

 

                                                                             

                                                                                                                     

                                                                                                                     

  慶辰法律事務所電子報  


 
                                                                              2019 七月號 第75期
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本期焦點

                                                         

                                                            
壹、所長的話                          



貳、事務所與華訊動態  

                                                                            

一、熱烈祝賀慶辰法律事務所所長侯慶辰於本月在電子時報開闢專欄


      摯邀請參加7/18(四)由美國KIRKLAND&ELLIS LLP來台舉辦的演講

 

參、新聞解析

        救低薪! 勞團喊基本工資月薪一次漲足28K    


肆、影視中的法律世界
 

           最佳利益    


                                                         

壹、所長的話


從這個月開始,我每隔約兩週會在電子時報上發布專欄,探討一些我覺得有趣的議題,內容有些會與法律或智慧財產權有關,有些則是我的個人隨想,歡迎各位客戶朋友定期上電子時報網站上瀏覽,並給我批評指教。

今年總統又提名了一批新的大法官,這個月他們接受了立法院的審核。對於台灣的大法官制度,我總是不以為然。從歷次被提名人的背景來看,主要來自台大政大法學院以及最高法院(或最高行政法院),小小一個台灣有十五位大法官。結果就是,只要你在台大或政大法學院做到教授,或者是在法院系統做到最高法院法官,你就有很大的機會當上大法官。我認為這產生了幾個問題,一是大法官的沒效率性,台灣小就該發揮小的優勢,也就是彈性與靈活,但我們最高法院有近百位法官,最高法院之上還有大法官,疊床架屋,阻礙效率,相對於美國最高法院只有九位大法官,台灣的組織臃腫病是很嚴重的。另一個是,大法官的廉價化,物以希為貴,台灣現在不僅律師過多而導致律師廉價化,大法官也是如此。 資深法律人幾乎人人有獎可以當大法官之後,其實也造成了大法官的廉價化。在美國,別說最高法院大法官了,巡迴法院的法官都具有極高的威望,很多律師一輩子都未必能見到最高法院法官一面,所以像Suits劇中,Louis Litt在他辦公室中還特別擺上他跟最高法院法官的合照。然而攤開台灣歷次大法官名錄,九成以上的人我都認識,甚至不少我都直接上過他們的課,這在美國是難以想像的事。 

 

 

                                                                          侯慶辰 

                                                                        2019/06/27


                                                         

 


貳、事務所與華訊動態 
 

一、熱烈祝賀慶辰法律事務所所長侯慶辰於本月在電子時報開闢專欄

 
2019年6月21日,一個值得慶祝的日子。侯慶辰所長接受「電子時報DIGITIMES」的邀請,開闢新專欄。

據悉電子時報成立於1998年4月,這也是台灣創辦的第一家產業報紙。專注於ICT產業的DIGITIMES,每日出版上百則的新聞,每年也由內部的研究員,撰寫超過350本以上的研究報告,內容涵蓋半導體、面板、個人電腦、手機、關鍵零件等傳統的電子產業供應鏈國內外訊息,也廣及智慧城市、智慧交通、工業4.0,以及各類的創新應用。

慶辰法律事務所所長侯慶辰是台灣大學法律碩士學位,並同時擁有北京大學法學院知識產權專業博士,台灣政治大學商學碩士與美國賓夕法尼亞大學法學碩士學位,曾任職於台灣智才法律事務所和國際知名法律事務所Baker&Mckenzie。執有台灣律師,台灣專利師,美國紐約州律師等執照,具有十五年的跨國知識產權的專業經歷,精熟台灣,美國與內地的法律,對台灣,內地,以及海外的產業運作精熟於心。

此次侯所長加入電子時報DIGITIMES的專欄作者,21日發表的文章是《中美貿易戰中的智財權爭議》。引發中美貿易戰最主要核心爭議原因都圍繞在智慧財產權上。侯所長更是根據自己長期在大陸從事智慧財產顧問的觀察下提出許多專業的見解。首先所長先談目前中國大陸對智慧財產權的態度,再者從智財權角度來論述。侯所長亦提到,中國大陸早年確實是曾經是山寨文化,完全不重視智慧財產權,但如今的中國大陸也漸漸走到下一個階段,也就是以仿製為主。

或許若干年後人們再回頭看現在中美兩強相爭中智財權的爭議,就如「兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山」吧!




👉若有興趣看完整版的文章內容,請以以下連結件進入電子時報盡入觀看侯所長的第一篇專欄: 
🔗https://www.digitimes.com.tw/col/article.asp?id=1049&fbclid=IwAR2_69gbHkcsJtMMbtHnClqLlh1Qd0LR8ees_PawuTvMwhyM81xaejQR8WI



 


二、誠摯邀請參加7/18(四)由美國KIRKLAND&ELLIS LLP來台舉辦的演講

歷經兩個多月的籌劃,LESCT將於中華民國108年7月18日與KIRKLAND&ELLIS LLP舉辦關於「Antitrust and IP: Insights, Trends and Developments」的演講。
 


屆時除了邀請到許多KIRKLAND&ELLIS LLP專業的律師外,還有許多台灣知名企業的法務長與經理擔任本次的演講嘉賓。慶辰法律事務所所長侯慶辰,LESCT的秘書長,也將受邀參與整次活的的策劃及主持人,位於台北五星級W飯店,懇請大家踴躍報名。

👉以下為活動議程,若想參與活動的貴賓請盡速點擊連結報名喔 
🔗https://forms.gle/pD4YseWXZMMNBkm9A





 

    

參、新聞解析       


救低薪! 勞團喊基本工資月薪一次漲足28K

本所評析:


 撰文: 莊景智律師
 
學歷:  台灣大學法律系
              台灣大學法律研究所碩士班
 經歷:  磐石國際法律事務所 實習律師
              衛生福利部專利連結研究計畫 研究助理


                

                                                                     

勞資雙方基本工資角力大戰起跑。全國產業總工會秘書長戴國榮表示,勞方主張基本工資月薪一次漲足至28k。

勞動部已在5月底將《最低工資法》草案,送進政院審查,對於未來最低工資訂定,草案只將消費者物價指數(CPI)列入應參採指標,亦即最低工資應全數反映CPI之漲幅。不過,戴國榮表示,勞團主張,應以17項重大民生物價取代消費者物價指數,並且訂定25K「起始工資」,亦即最低工資法實施時,從25K開始起跳,但未獲勞動部採納。

勞方委員去年時主張基本工資月薪一次漲足月薪一次漲足至28,862元,時薪164元;對於今年調升目標,戴國榮說,現在還在計算中,但依照每人每月最低生活費乘上就業撫養比、或是採OECD國家對於貧窮線計算方式,台灣基本工資水準都應約在28K。

對於今年全球景氣因美中貿易戰影響前景不明,戴國榮認為,勞團仍然希望有制度調升基本工資,主因是台灣在1997年至2006年之間凍漲,勞工都未分享經濟果實,而去年及今年經濟成長率亦為正成長,因此沒有道理不調升基本工資。

戴國榮坦言,台灣中小企業因為不力圖轉型,每每因基本工資調升而面臨壓力,尤其是9人以下微型企業影響更大,勞團也主張,一旦基本工資調升,政府應對微型企業提供薪資補貼,否則台灣低薪問題永遠無解。

基本工資是一個日常生活中常常聽到的名詞,也不時出現在新聞媒體中。顧名思義是規定勞工的基本薪資,因此有時候也會被稱為最低薪資。基本工資分為「月薪」與「時薪」兩種,目前已經不另外規定「日薪」而是直接計算時薪與時數。從2019年開始,月薪基本工資調整為23,100元、時薪則為150元,終於脫離了新聞媒體或社會大眾朗朗上口的22K。有趣的是,雖然大家喜歡以22K當作低薪的代名詞,但實際上22K一詞是源自於2009年政府推出的「大專畢業生至企業職場實習方案」,而在這個方案提出的當時,基本工資只有17,280元(時薪是95元)。

基本工資的法源依據是勞動基準法第21條第1項:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」而勞動部並依據同條第3項,頒布了「基本工資審議辦法」,但該辦法僅是「命令」的層級。目前政府在推動增訂「最低工資法」,希望將相關規定提升到「法律」的層級。

討論基本工資時,最常遇到的一個問題是,哪些項目要納入計算?是否只計算本薪?本新低於基本工資、但本薪加上津貼後超過基本工資,這樣是否合法呢?因為勞動基準法第2條第3款規定:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金;等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與」。因此一般見解認為,只要符合勞動基準法對「工資」定義的話,就需要納入計算。故若勞工本薪加上每月固定領取的津貼高於基本工資,則屬適法(因為這裡的津貼會被計入工資)。

另一個常見的問題是,加班費是否要納入計算呢?答案是否定的,從前面的說明可知,加班費並非每月固定領取的給付;此外另一個角度來看,加班費是勞工額外付出勞力所得的報酬,這樣代表勞工原本付出的勞力並沒有得到法律所訂最低的報酬。

若是勞工因請事假而被扣薪,導致其領取的報酬沒有達到最低工資,這樣是否合法呢?因勞工請事假代表其沒有給付勞力,相對的雇主也無須給付該日之薪資,若因此低於每月基本工資仍屬適法,但需要注意扣除後不得低未扣除日之基本工資總和。可參考行政院勞工委員會77年7月26日台77勞動字第14423號函:「依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低於基本工資,故勞工每月於正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。」

 


                                                                                                                                                     

肆、影視中的法律世界                                                                         

 最佳利益

 

 撰文: 莊景智律師
 
學歷:  台灣大學法律系
              台灣大學法律研究所碩士班
 經歷:  磐石國際法律事務所 實習律師
              衛生福利部專利連結研究計畫 研究助理


                

本月份介紹的電影是2019年5月開播的影集「最佳利益」,「最佳利益」一共有13集,截至2019年6月底撥到第9集。故事的內容圍繞著長河法律事務所進行,由鍾承翰飾演的男主角陳博昀是一位運動健將,因為受傷後不得不放棄運動的夢想,在因緣際會下決定決定轉至法律系並勵志成為一名律師。故事的開端就從陳博昀考上律師後,到長河法律事務所面試、擔任實習律師開始。而他的指導律師是長河法律事務所的資深律師、由天心扮演的方箏。

在第一跟第二集中陳博昀碰到的是兩件殺人案。一個是陳博昀的學弟捲入健身房殺人案,最後陳博昀透過監視器順利發現真兇、還了學弟的清白;另一個是知名直播主涉嫌教唆殺害另外一名知名直播主,雖然陳博昀極力想要證明知名直播主並未教唆殺人,但在案件水落石出之前,知名直播主因為受不了外界將她貼上「殺人犯」的標籤、親朋好友更是拒絕與之往來並在背後認定其就是「殺人犯」,因此跳樓自殺(而在第三集的一開始,兇嫌承認他是為了減輕刑責才聲稱是被知名直播主教唆)。此外,在案件的過程中,熱血正義的陳博昀對方箏對當事人的冷漠態度極度不能苟同,並與之發生爭執。但方箏則認為陳博昀的熱血對案件毫無幫助。

與之前介紹的律師影集「美女上錯身」相比,「最佳利益」更著重律師事務所日常生活發生的大小事,以及其中事務所中工作人員、菜鳥實習律師、資深律師、合夥人間的互動,呈現了一般律師事務所的日常生活(當然為了戲劇內容需要,難免還是有較為誇浮的地方),若各位對律師事務所的生活有興趣,可以藉由這部影集略知一二。

 

    


 

慶辰法律事務所

(02)27073985

www.chingcheng-law.com

 

                                                           



 

    


 
 
                                     

 

 

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