本所近日受邀前往企業客戶，為主管階級辦理職場霸凌防治新法教育訓練，

針對《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制，說明法令規範、主管管理責任及職場實務應注意事項。

課程以主管日常管理情境為出發點，協助辨識不當言行與合理管理的界線，並建立職場霸凌預防、申訴處理及風險管理觀念。

職場霸凌防治不僅是法令遵循，更是企業建立健康、安全與尊重文化的重要一環。

本所持續透過法律專業與實務教育訓練，協助企業提升管理意識，落實友善職場。

讓法律成為管理的指引，讓尊重成為職場的日常。

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